martes, 9 de agosto de 2016

Empresa y Persona 2016



Objetivos generales de la asignatura

El alumno: 1.- Analizara la importancia de la trascendencia social y cultural del contexto organizacional en la administración de los recursos humanos apoyados en un sistema de valores éticos.
2.- Aplicara los requerimientos del puesto, enfatizando el análisis y el diseño de los puestos.
3.- Analizara las funciones de la administración de los recursos humanos, la planeación , el reclutamiento, selección , capacitación y desarrollo, desarrollo de la carrera, y la administración del desempeño.



 Reglas de la Materia



https://www.dropbox.com/s/iacvoa9g9kymlgi/Reglas%20E%20y%20P%20Ago-%20Nov%20%2016.pdf?dl=0



Libros de Tareas Individuales día de Presentación  Martes 

 https://www.dropbox.com/s/em1gakhfmxl41y2/121LaQuintaDisciplina.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qbigjkwmkbb1ejv/780LasTresReglas.pdf?

dl=0https://www.dropbox.com/s/qprmjay7jjahmah/775Contagioso.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/yhuu11rc9qt5n1z/783Actualizar.pdf?

dl=0https://www.dropbox.com/s/4m61trwrsy8peci/781MueraVacio.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/ayp3du7tagigbq6/785%20Las12DisciplinasParaLaExcelenciaEnElLidera

zgo.pdf?dl=0https://www.dropbox.com/s/mk8lj7swhhbpobe/784Crecer.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/hlhvvhm4kcas344/786%20AlLimite.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/4hy6zia40x7k557/788SerElMejorEnLoQueRealmenteImporta.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/kpn99euiqath7gz/791NegociosBrillantes.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/9k4yt1f40a099nr/792ElArteDeLaExplicacion.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/lwjopzuxwtsgqua/794LaNuevaRedDeNegocios.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/w5ccrtvy27hqlvm/798InteligenciaCreativa.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/hm8coax4j0bx1ef/799LaOlaMovil.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/4xzcw4x2cmh4rbs/804PonerLaMatrizAFuncionar.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qakv4teayvcp92h/805LoQueHacenLosGrandesVendedores.pdf?dl=0
https://www.dropbox.com/s/pj33cv49oqggfqy/811DavidYGoliat.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/515x0jvgcoh9r9k/379CienFormasDeMotivarALosDemas.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/io0b2d6udp1zfg0/433Confianza.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/431j2a096wt6c9b/498ElArteDeEncantar.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/m6esefsm1iq6mwi/666SuCerebroEnElTrabajo.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/sjd13acel570yhz/721CuandoLosEquiposColisionan.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/c46on9x5uel6fau/770ElDiarioUsted.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/2voi8pjr1ciuy11/854LaVentaCerebral.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/4i8cnbuicfyuquu/El%20habito%20del%20Ahora.pdf?dl=0





FORMATOS :

Para las tareas; https://www.dropbox.com/s/mkk7bpiyzjt3jqa/Formato%20de%20Tareas%20E%20y%20P.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/otpt9jspag9b4il/HUMAN%20SIDE%20saprego.xls?dl=0

 Link para subir Psicometria   

https://www.dropbox.com/request/W8fcGSXO3lZgUisOKdzp

Evaluación de Desempeño 
https://www.dropbox.com/s/vgow8yxn71vsrhe/Formato%20Eval%20desempe%C3%B1o.xls?dl=0
Evaluación de 360°
https://www.dropbox.com/s/jwur4d144d4yoba/Formato%20360%C2%BA%20D-G%202014.xls?dl=0



Resultados del Human Side 

https://www.dropbox.com/s/facrmdtrlz67pqs/CARMEN%20CASTELLANOS.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/ys2mumafew7wmrg/JORGE%20DLEGADO.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/d6xonvdrupl80n6/SERGIO%20RAMIREZ%20ABURTO.pdf?
dl=0

https://www.dropbox.com/s/4hjfrbff582hc3x/SERGIO%20RUISE%C3%91OR.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/hh010eykngen3rk/SIRLEY.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/unlwe8ydqjg6n6k/DENISEE%20.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/ys2mumafew7wmrg/JORGE%20DLEGADO.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/d6xonvdrupl80n6/SERGIO%20RAMIREZ%20ABURTO.pdf?dl=0



Fechas y link para subir la   Entrega  de Tareas 



Nota Importante: En el envió  de sus Tareas agregar su Correo Electrónico 


1er Parcial 
    13 de Ago. Mapa de la Lectura "Una filosofía de vida empresarial para la salud de tu Organización"
Liga de la lectura (3 ideas principales,como se aplicaría y tu comentario) :
https://www.dropbox.com/s/2x7i20xo01zt81o/Una%20filosof%C3%ADa%20de%20vida%20empresarial%20para%20la%20salud%20de%20tu%20Organizaci%C3%B3n.pdf?dl=0
1.-    https://www.dropbox.com/request/hHTnua4vr47R6cKOJBcE

20 de AgoCurrículum Vitae
2.- https://www.dropbox.com/request/59wA27uLRvvsCuKk4Otg

27 de Ago. Mapa de Proceso Conceptual  del Proceso de Reclutamiento 
3.-https://www.dropbox.com/request/aSEy0noVpWpVCllsIQlN

3 de Sep. Mapa procesos Conceptual  de una Entrevista de trabajo estructurada 
 4.- https://www.dropbox.com/request/cw2CpzOTa8lrYChVOxPy

10 de Sep. Mapa de un Proceso Conceptual  de Inducción de Personal  5.-https://www.dropbox.com/request/0WFQqepBayMmMlzc2yMP


2do Parcial 
17 de Sep. Mapa de Proceso Conceptual    de Detección de Necesidades de Capacitación a nivel jefatura 
6.-https://www.dropbox.com/request/UkhkangvvaeeRDgcCf2l

24 de Sep.- Mapa de Proceso Conceptual  de Entrenamiento Operativo de ensamble automotriz
7.-https://www.dropbox.com/request/TQDQDYIBMvEpZthGpoRb

01 de Oct. Evaluación de Desempeño  Personal utilizar formato del Blog.
8.-https://www.dropbox.com/request/eck6webHRzSIEIuIBmJe

15 de Oct. Auto Evaluación  360° y 2 compañeros tuyos formato del Blog.
9.-https://www.dropbox.com/request/oea5c1Yz31RoxtjBORMb


22 de Oct. Mapa de procesos Conceptual  de las  Nuevas tendencias en el Mundo de Gestión del Capital Humano 



TEMAS DE LA MATERIA

1.-Micro y Macro Tendencias de la Función de la Administración de Capital Humano

1er parcial 

https://www.dropbox.com/s/9ksa7yqtfqcjjp1/Gestion%20del%20Talento%20Humano%202016%201.pdf?dl=0


1er parcial 
 2.-Alineación de la estrategia del capital humano a la estrategia del negocio

Capitulo de Estudio para la presentación Grupal 

Capitulo 2:
Equipo "1" (Jueves 18 Ago )
  https://www.dropbox.com/s/kjddioibhgn1kg5/Cap.%202%20%20Ambiente%20Dinamico%20R.H.pdf?dl=0

Presentación del Equipo 1 

https://www.dropbox.com/s/gv3n229cemwiu2z/1.-%20Administracion%20%20R.H.pptx?dl=0

1er parcial 
3.-Planeación estratégica de capital humano y la ubicación del talento


Capitulo de Estudio para la presentación Grupal 

Capitulo 3:

Equipo "2" ( 25 de Ago.) 
https://www.dropbox.com/s/4zm6fvufsoxywfk/Cap.3%20Planeacion%20de%20RH.pdf?dl=0


                              Presentación del Equipo 2

1er parcial 

https://www.dropbox.com/s/1dnsxypvpl2iyl1/2.-%20Planeacion%20R.H.pptx?dl=0



4.- Funciones de la administración de capital humano

Modelos de Empresa 
https://www.dropbox.com/s/cj9guc0t56oza1e/METODO%20%20DE%20RECLUTAMIENTO%20%2015.pdf?dl=0

Capitulo de Estudio para la presentación Grupal 
Capitulo 4:
Equipo "3"(01 de Sep.)

https://www.dropbox.com/s/hpoz9wu9ilvyswz/Cap.%204%20Reclutamiento%20RH.pdf?dl=0

1er parcial 

                                                           
                                                 Presentación del Equipo 3

https://www.dropbox.com/s/t4pn9u4yqbql6g9/3.-%20Reclutamiento.pptx?dl=0


Capitulo 5 
Equipo" 4" 06 de Sep

https://www.dropbox.com/s/va0l45hy3d0k2rs/Cap.%205%20Seleccion%20RH.pdf?dl=0

Taller de Human Side
https://www.dropbox.com/s/cb8s4r5c24qz6yp/Taller%20Human%20Side%20Msaucedo.pdf?dl=0

Capitulo 6 
Equipo" 5" 20 de Sep

https://www.dropbox.com/s/8gga2tp88loxcjw/6.-Cap.%20Orientacion%20de%20las%20personas.pdf?dl=0


Capitulo 7 
Equipo" 6" 22 de Sep


5.-Entrenamiento y Desarrollo de capital humano

2do Parcial 
Capitulo 8 
Equipo" 1" 29 de Sep.

https://www.dropbox.com/s/lqbxnfpjwky9c9r/8.-Cap.Evaluacion%20del%20Desempe%C3%B1o.pdf?dl=0



Capitulo 12

Equipo" 2" 06  de Oct.



Modelo de Entrenamiento  Operativo 

 https://www.dropbox.com/s/4dvfw4mw357w0xs/4.-%20MODELO%20ESAA.pdf?dl=0

Capitulo 13

Equipo" 3" 13 de Oct.
       

6.-Relación con los Empleados  
Capitulo 14

7. Supervisar a las Personas y Evaluar la Función de la Administración de Recursos Humanos 



Capitulo 16

Equipo" 5" 10 de Nov.
https://www.dropbox.com/s/wil2m2cmbxno6xn/16.-Cap.%20Base%20Datoa%20R.H.pdf?dl=0


Capitulo 17

Equipo" 6" 15 de Nov.

Gestión del Capital Humano 2016



Gestión del factor humano






Objetivos generales (Resultados de aprendizaje de la asignatura):

El alumno:

1.   Planea sistemas de compensación estratégicos y  sistemas de valuación de puestos.


2.   Diseña un sistema de incentivos y prestaciones procurando sueldos y salarios justos.


3.   Desarrolla mecanismos que procuren la higiene y seguridad al interior de las empresas, comprendiendo los aspectos legales pertinentes y la necesidad de contar con ambientes laborales seguros y sanos orientados hacia la dignificación y respeto del ser humano.


4.   Administra el contrato colectivo de trabajo, procurando relaciones laborales sanas entre la empresa y el sindicato.


5.   Vincula el aprendizaje del programa con las asignaturas: Antropología fundamental, Persona y trascendencia.




 Reglas 
Formato de Talentos 

https://www.dropbox.com/s/hzgtczduexif34t/33%20Talentos%20Anahuac.xls?dl=0

Tarea  Individual de Exposición (fecha y tema)


https://www.dropbox.com/s/mujqn0s6545ef82/808RelacionesPoderosas.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/pabw50pfwc7jfl0/809AVecesGanasAVecesAprendes.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/1js1rwvd89vkuc6/810Enfoque.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/ou9259cnfbljtk0/817LaEjecucionEsLaEstrategia.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/0k4989f2on6itg3/824UnaPreguntaMasHermosa.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/21u6vrlbzsu8pdj/820UnImanParaElTalento.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/zv67ju5y2j5j1p1/825LosLideresComenDeUltimo.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/bwdwl7cquj1cs07/831ElQueTomaLasDecisiones.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/qr79y2dy7oolt4h/834ElNucleoDelLiderazgo.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/jln781z0fhy4brn/836ComoSerUnConectorPoderoso.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qwfv6dpzx91ytih/837LaEstrategiaDeLosBuenosEmpleos.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/x7nklpa2yahtcpi/841Invisibles.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/gjevdcotnscoarx/843ComoTrabajaGoogle.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/vvoewvzrbbvlxwz/846ElCaminoALaReinvencion.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/998anh2p5roswpz/847Audaz.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/bn48af0b2zmreji/848Las5Opciones.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/nta58793yml2eog/830VerLoQueLosDemasNoVen.pdf?dl=0


Fechas y link para subir la   Entrega  de Ensayo Individual 

  1er. Entrega 27 de Agosto 2016  antes del 23:00 Hrs.
https://www.dropbox.com/request/i2dps7H35BCq3sNtl53j

 2da. Entrega  15 de Octubre 2016 antes de las 23:00 Hrs.
https://www.dropbox.com/request/9AV81XgUeC0vLooTIzot

Entrega Final del Ensayo 12 de Noviembre 2016
https://www.dropbox.com/request/RhV6Un2qcW8ZyZDN3z0h



Fechas y link para subir la   Entrega  de Tareas 

Formato de Tareas 
https://www.dropbox.com/s/b6fivgyu07hj505/Formato%20de%20Tareas%20Gestion%20R.H.docx?dl=0

Nota Importante: En el envió  de sus Tareas agregar su Correo Electrónico 

1er Parcia
Fecha de Envió:13 de Agosto antes de las 23:00 Hrs 
1.-Gestión de RH de KPMG  (3 ideas principales,como se aplicaría y tu comentario)
Lectura:https://www.dropbox.com/s/b88hl2z4ueyn18f/Gestion%20-de-RRHH%20KPMG%2015.pdf?dl=0

Fecha de Envió:20 de Agosto antes de las 23:00 Hrs 
https://www.dropbox.com/request/IwiSIOsA8bmOChByfpMk
2.-Articulo 123 Constitución Política de México  ( Mapa Mental de sus elementos)

Fecha de Envió:27 de Agosto antes de las 23:00 Hrs 
https://www.dropbox.com/request/QlW44q4v6SmZqLfjHyuT3.-Rescisión de las relaciones de trabajo ( Articulo 46 a 52 ) ( Mapa Mental de sus elementos)

Fecha de Envió:03 de Septiembre  antes de las 23:00 Hrs 


Archivo para realizar las tareas 4 y 5 



https://www.dropbox.com/request/nGrx2fJLliTmP1XKQmux4.-Estudio de mercado de sueldos  llenar la Carta Organizacional y Tabulador de la empresa      ( 3 actividades en un mismo archivo en Excel   )

Fecha de Envió:10 de Septiembre  antes de las 23:00 Hrs
https://www.dropbox.com/request/UvzsBPJwJfWl3NMNF899
5.-Elaboración de 5 Descripciones de Puestos DGPs y 5 Análisis  de Puesto  Formato de Excel total 20 documentos a entregar en un solo archivo 

2do Parcial 
Fecha de Envió:24 de Septiembre  antes de las 23:00 Hrs
https://www.dropbox.com/request/sYa7J0od64sJJchqDYQv
6.- Ramas del IMSS Concepto y alcance  (Mapa Mental de sus elementos)

Fecha de Envió:01 de Octubre   antes de las 23:00 Hrs
https://www.dropbox.com/request/mLf2AjIFgzjMTeb6u1Qp7.-Elementos que compone la Previsión social en México (Mapa Mental de sus elementos)

Fecha de Envió:08 de Octubre   antes de las 23:00 Hrs
https://www.dropbox.com/request/88YLQFXCvYxhQmEyEJoV8.-Elementos que compones un Reglamento de Seguridad e Higiene en la Empresa ( Mapa)

Fecha de Envió:15 de Octubre   antes de las 23:00 Hrs
https://www.dropbox.com/request/gvFkRMxetLzZTPLvvbsc9.-Elementos que Componen un Contrato Colectivo de Trabajo ( Mapa mental )

Fecha de Envió:22 de Octubre   antes de las 23:00 Hrs
https://www.dropbox.com/request/OwBewYnInKB0PN6elMXI10.-Elementos  previos para una Negociación  de Contrato Colectivo ( Mapa mental )

TEMA 1.- La Gestión del Factor Humano

https://www.dropbox.com/s/v5grj0hi8rapu4d/Introduccion%20de%20%20%20Gestion%20del%20Factor%20%20Humano%20%202016.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/f4rnn069auendm7/Gestion%20-de-RRHH%20KPMG%2015.pdf?dl=0


TEMA  2.-  Relaciones Laborales 

2.1.- https://www.dropbox.com/s/dfvqn0i03fsl0m5/Principos%20Generales%20de%20Derecho%20Laboral.pdf?dl=0

2.2.-https://www.dropbox.com/s/238yl2cfyks8dib/Relaciones%20Individuales.pdf?dl=0

2.3-.https://www.dropbox.com/s/ra6jn56at77b952/3.-Duracion%20de%20la%20Relacion%20de%20Trabajo%2015.pdf?dl=0

2.4 https://www.dropbox.com/s/n2pd53jg8j68jik/Derechos%20y%20Obligaciones.pdf?dl=0

2.5https://www.dropbox.com/s/27vllcdiuart83j/Prevencion%20Laboral%20DN-3.pdf?dl=0

2.6 https://www.dropbox.com/s/fp0xw0tiafbv36f/REFORMAS%20A%20LFT.pptx?dl=0

2.7  https://www.dropbox.com/s/x5qq7bvr4ul32ag/Elaboraci%C3%B3n%20de%20Finiquitos.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/tyfn3879jstrd4n/3.-Autoridades%20laborales.pdf?dl=0


TEMA 3.- La administración de sueldos y salarios


Tarea Individual de Sueldos




Material de Estudio 
https://www.dropbox.com/s/5wkm74ollldx6ys/Sueldos%20y%20compensaciones%20%202016.pdf?dl=0

Remuneración  de las personas 

https://www.dropbox.com/s/jh3li58re4yuhv0/9.-Cap.Remuneracion.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qnqkowc9rlpyr65/Salarios%20Minimos%202016.pdf?dl=0


Encuestas de Mercado de sueldos 

https://www.dropbox.com/s/jyn6b3ym4p68vjy/1.-Encuesta%20%20de%20Sueldos%202015.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/3dzbbstgql3ys9r/2.-Encuesta%20Sueldos%20AERI%202015.pdf?dl=0

Descripciones de Puestos 

https://www.dropbox.com/s/huhu4dv4pj489m5/Descripci%C3%B3n%20%20de%20%20Puestos%201-640.xls?dl=0


Análisis y Descripción de Puestos 

https://www.dropbox.com/s/c7l0ah17nqyrsix/Analisis%20y%20%20Descripciones%20%20de%20Puestos.pdf?dl=0


TEMA 4.  La seguridad social en la empresa

1.https://www.dropbox.com/s/wxaa6vg6euwnklf/Seguridad%20Social%20en%20la%20Empresa%202.pdf?dl=0