sábado, 9 de agosto de 2014

Empresa y Persona 2014



Objetivos generales de la asignatura

El alumno: 1.- Analizara la importancia de la trascendencia social y cultural del contexto organizacional en la administración de los recursos humanos apoyados en un sistema de valores éticos.
2.- Aplicara los requerimientos del puesto, enfatizando el análisis y el diseño de los puestos.
3.- Analizara las funciones de la administración de los recursos humanos, la planeación , el reclutamiento, selección , capacitación y desarrollo, desarrollo de la carrera, y la administración del desempeño.



 Reglas de la Materia

https://www.dropbox.com/s/w0mqainlwy3x92d/Reglas%20Empresa%20y%20Persona%20%202014.pdf

Fechas de Presentaciones de Equipos 

https://www.dropbox.com/s/irqfrsz0j2f6cn6/Fechas%20de%20Presentaciones%20Equipos%20de%20Trabajo.pdf

Fechas de Presentaciones Individuales 

Grupo  de 19:00 a 20:25 horas 

https://www.dropbox.com/s/ggs0mstetapykdv/Presentacion%20es%20Indivivuales%201900.pdf

Grupo de 20:30 a 21:55 horas 

https://www.dropbox.com/s/6yxu219hkazomkz/Presentacion%20es%20Indivivuales%202030.pdf

Libros de Tareas Individuales
https://www.dropbox.com/s/03w4txsq8a9ml0f/727LaTerceraAlternativa.pdf

https://www.dropbox.com/s/j5esj139u5d96y1/732Los5NivelesDelLiderazgo.pdf

https://www.dropbox.com/s/kzplrzg5vqczysj/721CuandoLosEquiposColisionan%20%281%29.pdf

https://www.dropbox.com/s/v6mtnhzvft8gyko/723InnovacionALaInversa.pdf

https://www.dropbox.com/s/pfuz5zbpm2is1gy/733Las15LeyesInvalorablesDelCrecimiento.pdf

https://www.dropbox.com/s/uvhg55zlrbikdsb/734UnaHojaDePapel.pdf

https://www.dropbox.com/s/4f62rncdagm41g5/735LaNuevaRevolucionIndustrial.pdf

https://www.dropbox.com/s/ntt929we281y38u/737InfluenciaReal.pdf

https://www.dropbox.com/s/6f2578fi26k34jk/738Resiliencia.pdf

https://www.dropbox.com/s/8e0zh95a6jujxvq/742Las4DisciplinasDeLaEjecucion.pdf

https://www.dropbox.com/s/wlzpxnz5w6v4qr2/747ElGerenteVirtual.pdf

https://www.dropbox.com/s/o6bc44jswhz3447/748InteligenciaPositiva.pdf

https://www.dropbox.com/s/zz7jegzjo7u3qc9/761LiderarConUnaHistoria.pdf

https://www.dropbox.com/s/sf38nrvu4imukqv/746100ManerasDeMotivarseUnoMismo.pdf

 Resultados de Psicometría:

 1.-33te:

  2.-DYPRE:



3.- Human Side:  
Formato 
https://www.dropbox.com/s/pueizg5an17axch/HUMAN%20SIDE%20saprego.xls

Resultados del Grupo 20:30 a 22:45
https://www.dropbox.com/s/mt9go8r73w59ew4/AIDA_PEDRAZA_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/gh9n0n95gtur2u8/ALBA_OSUNA_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/iwmdeeudxzje6d3/ALEJANDRA_OLVERA_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/7ha86k6bepcd2gv/ALEJANDRO_VACA_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/ssvutcazk0vuxgw/AMANDA_SOTO_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/mqprmbtj50nee3y/ANDREA_GUERRERO_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/l5x7s779e3o1lr9/ANDREA_MONTES_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/et4wwa2iv4aeyc0/FERNANDO_DORANTES_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/ixn041ihedwkdvl/IKER_FLORES_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/x9717oc7vqqy5ik/JAMAL_DAGDA_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/2u3kqx1pvrbvbft/JESSICA_AGUIRRE_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/rj0y2d26ozoktov/KAREN_PEREZ_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/rj1xnnrzegdd6wk/RAMON_RUELAS_2030.pdf

https://www.dropbox.com/s/0qioubvjg6lq4r2/RUBEN_FERNANDEZ_2030.pdf
TEMAS DE LA MATERIA

1.-Micro y Macro Tendencias de la Función de la Administración de Capital Humano

https://www.dropbox.com/s/a7bid8i1eufjqps/1.%20Tendencia%20de%20la%20funci%C3%B3n%20deI%20%20de%20capital%20humano%202014.pdf



Material de Ensayo



 2.-Alineación de la estrategia del capital humano a la estrategia del negocio




3.-Planeación estratégica de capital humano y la ubicación del talento






4.- Funciones de la administración de capital humano
 

Taller de Human Side




5.-Entrenamiento y Desarrollo de capital humano





Guía Metodológica
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)



Presentaciones de los Equipos, Material para Examen del 1er Parcial Empresa y Persona




Presentaciones de los Equipos Material para Examen del 
2do Parcial





6.-Administración de la carrera y planeación de la sustitución del talento  humano





7.-La Administración del desempeño del factor humano




Presentaciones de los Equipos Material para el  Examen Final