lunes, 2 de enero de 2017

Empresa y Persona 2017



Objetivos generales de la asignatura

El alumno: 1.- Analizara la importancia de la trascendencia social y cultural del contexto organizacional en la administración de los recursos humanos apoyados en un sistema de valores éticos.
2.- Aplicara los requerimientos del puesto, enfatizando el análisis y el diseño de los puestos.
3.- Analizara las funciones de la administración de los recursos humanos, la planeación , el reclutamiento, selección , capacitación y desarrollo, desarrollo de la carrera, y la administración del desempeño.



 Reglas de la Materia

https://www.dropbox.com/s/nnbz36odi26sztr/Reglas%20E%20y%20P%201er%20sem%2017.pdf?dl=0



Libros de Tareas Individuales día de Presentación  Martes 

 https://www.dropbox.com/s/em1gakhfmxl41y2/121LaQuintaDisciplina.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qbigjkwmkbb1ejv/780LasTresReglas.pdf?

dl=0https://www.dropbox.com/s/qprmjay7jjahmah/775Contagioso.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/yhuu11rc9qt5n1z/783Actualizar.pdf?

dl=0https://www.dropbox.com/s/4m61trwrsy8peci/781MueraVacio.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/ayp3du7tagigbq6/785%20Las12DisciplinasParaLaExcelenciaEnElLidera

zgo.pdf?dl=0https://www.dropbox.com/s/mk8lj7swhhbpobe/784Crecer.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/hlhvvhm4kcas344/786%20AlLimite.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/4hy6zia40x7k557/788SerElMejorEnLoQueRealmenteImporta.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/kpn99euiqath7gz/791NegociosBrillantes.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/9k4yt1f40a099nr/792ElArteDeLaExplicacion.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/lwjopzuxwtsgqua/794LaNuevaRedDeNegocios.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/w5ccrtvy27hqlvm/798InteligenciaCreativa.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/hm8coax4j0bx1ef/799LaOlaMovil.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/4xzcw4x2cmh4rbs/804PonerLaMatrizAFuncionar.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qakv4teayvcp92h/805LoQueHacenLosGrandesVendedores.pdf?dl=0
https://www.dropbox.com/s/pj33cv49oqggfqy/811DavidYGoliat.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/515x0jvgcoh9r9k/379CienFormasDeMotivarALosDemas.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/io0b2d6udp1zfg0/433Confianza.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/431j2a096wt6c9b/498ElArteDeEncantar.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/m6esefsm1iq6mwi/666SuCerebroEnElTrabajo.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/sjd13acel570yhz/721CuandoLosEquiposColisionan.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/c46on9x5uel6fau/770ElDiarioUsted.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/2voi8pjr1ciuy11/854LaVentaCerebral.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/4i8cnbuicfyuquu/El%20habito%20del%20Ahora.pdf?dl=0





FORMATOS :

Para las tareas; https://www.dropbox.com/s/mkk7bpiyzjt3jqa/Formato%20de%20Tareas%20E%20y%20P.pdf?dl=0

Psicometria Human Side 
https://www.dropbox.com/s/73gfxjp5t2lueo1/HUMAN%20SIDE%20Anahuac.xls?dl=0

Evaluación de Desempeño 
https://www.dropbox.com/s/vgow8yxn71vsrhe/Formato%20Eval%20desempe%C3%B1o.xls?dl=0
Evaluación de 360°
https://www.dropbox.com/s/jwur4d144d4yoba/Formato%20360%C2%BA%20D-G%202014.xls?dl=0



Resultados del Human Side 

https://www.dropbox.com/s/arhd060x3n8r63y/Carlos%20Noriega%20Medina.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/69e9182zpuy2na3/Cynthia%20Rangel%20Ayala.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/maz63huor1h3367/Emilio%20Zendejas%20de%20los%20Santos.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/zazm5cfjpln7nob/Fausto%20Alcala.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/96rtufym93kkm4r/Jose%20Yamil%20Kuri%20Soto.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/zvhc9wr6txg3cx9/Maria%20Conclhita%20Rascon%20Gonzalez.pdf?dl=0




Fechas y link para subir la   Entrega  de Tareas 



Nota Importante: En el envió  de sus Tareas agregar su Correo Electrónico 


Tareas -1er. Parcial 
  

 1.- 14 de Enero.  Lectura "Una filosofía de vida empresarial para la salud de tu Organización"
Liga de la lectura (3 ideas principales,su aplicación y tus comentarios en 3 cuartilla ) :
https://www.dropbox.com/s/2x7i20xo01zt81o/Una%20filosof%C3%ADa%20de%20vida%20empresarial%20para%20la%20salud%20de%20tu%20Organizaci%C3%B3n.pdf?dl=0

 1.- Link:https://www.dropbox.com/request/iHv4rH9yke2nuOvLsAho
2.-  15 de Enero  Psicometria Human Side 
Formato:
https://www.dropbox.com/s/73gfxjp5t2lueo1/HUMAN%20SIDE%20Anahuac.xls?dl=0

2.- Link:https://www.dropbox.com/request/5fAYCfse0dME600v8NOW


3.-   21 de Enero . Elaboración Currículum Vitae y subir a la Bolsa de trabajo:
OCC Mundial3.- Link:https://www.dropbox.com/request/lKV6YKTd5EbegbsFTAXC

 4.- 28 de Enero. Mapa de Proceso Conceptual  del Proceso de Reclutamiento 

4.-Link:https://www.dropbox.com/request/7CzbM4EIvZ1uDNnLNBBe

5.-   4  de Febrero. Mapa procesos Conceptual  de una Entrevista de trabajo estructurada 

5.- Link:https://www.dropbox.com/request/wOflJFC4yWmnqbMDhBX0

 6.-11 de Febrero . Mapa de un Proceso Conceptual  de Inducción de Personal  

    6.- Link:https://www.dropbox.com/request/aK528mCe7oLK9rzlL9KZ


2do Parcial 
 7.- 18  de Febrero . Mapa de Proceso Conceptual    de Detección de Necesidades de Capacitación a nivel jefatura 

7.- Link:https://www.dropbox.com/request/VfR5lgrQGZJn45y16tmr

 8.-25 de Febrero .- Mapa de Proceso Conceptual  de Entrenamiento Operativo de ensamble automotriz 

8.- Link:https://www.dropbox.com/request/WKo9c4pX0WhFki54ScQ2

 9.- 04 de Marzo. Evaluación de Desempeño  Personal utilizar formato del Blog.

9.-Link:https://www.dropbox.com/request/b49OKfyvfHw5Z1ElaqJr

10.- 11 de Marzo  Auto Evaluación  360° y 2 compañeros tuyos formato del Blog.

10.-Link:https://www.dropbox.com/request/9e6ygHVxI9QA3nfxGVLE


 11.-18 de Marzo. Mapa  Conceptual  de las  Nuevas tendencias en el Mundo de Gestión del Capital Humano 

11.-Link:https://www.dropbox.com/request/LKGqguZJTcZ4040r16UK

12.- 6 Mayo Lectura Final (3 ideas principales,su aplicación y tus comentarios en 3 cuartilla )

Lectura: https://www.dropbox.com/s/tnw7qzcm9qk366x/R-H%20%20Disney.pdf?dl=0

12.-Link:https://www.dropbox.com/request/uTHmNavd9YacsIBTWLyI




TEMAS DE LA MATERIA

1.-Micro y Macro Tendencias de la Función de la Administración de Capital Humano

1er parcial 

https://www.dropbox.com/s/9ksa7yqtfqcjjp1/Gestion%20del%20Talento%20Humano%202016%201.pdf?dl=0


1er parcial 
 2.-Alineación de la estrategia del capital humano a la estrategia del negocio

Capitulo de Estudio para la presentación Grupal 

Capitulo 2:
Equipo "1" (17 Enero )
Modelos Conceptual del Tema - Ejemplo de su Aplicación   -Indicadores de medición 

  https://www.dropbox.com/s/t2c3yuwg8r5vcis/2.-Cap.%20Ambiente%20Dinamico%20R.H%202.pdf?dl=0

Presentación del Equipo 1 

https://www.dropbox.com/s/fu10v50nf531lbq/1.-%20Ambiente%20Dinamico%20R.H.pptx?dl=0

1er parcial 
3.-Planeación estratégica de capital humano y la ubicación del talento


Capitulo de Estudio para la presentación Grupal 

Capitulo 3:

Equipo "2" ( 19 Enero) 
https://www.dropbox.com/s/o7seomeuzt2b1ua/3.-Cap.%20Planeacion%20de%20RH%202.pdf?dl=0


     1er parcial                          Presentación del Equipo 2

https://www.dropbox.com/s/a0gld5x6pw67o87/2.-%20Planeacion%20de%20R.H.pptx?dl=0





4.- Funciones de la administración de capital humano

Modelos de Empresa 
https://www.dropbox.com/s/cj9guc0t56oza1e/METODO%20%20DE%20RECLUTAMIENTO%20%2015.pdf?dl=0

Capitulo de Estudio para la presentación Grupal 
Capitulo 4:
Equipo "3"(26 Enero)

https://www.dropbox.com/s/kddx865f88yq3aw/4.-Cap.%20Reclutamiento%20RH%202.pdf?dl=0


1er parcial 
                                                         
                                                 Presentación del Equipo 3

https://www.dropbox.com/s/mbx5zj9joliimav/3.-%20Reclutamiento.pptx?dl=0


Capitulo 5 


Taller de Human Side
https://www.dropbox.com/s/cb8s4r5c24qz6yp/Taller%20Human%20Side%20Msaucedo.pdf?dl=0

Capitulo 6 
Equipo" 5" (05 Febrero)

https://www.dropbox.com/s/vw87hhp6t7zvqeo/6.-Cap.%20Orientacion%20de%20las%20personas%202.pdf?dl=0


Presentación del Equipo 5





Capitulo 7 
Equipo" 6" (21 Febrero)


Presentación del Equipo 6


5.-Entrenamiento y Desarrollo de capital humano

2do Parcial 
Capitulo 8 
Equipo" 1" (23 Febrero).

https://www.dropbox.com/s/lqbxnfpjwky9c9r/8.-Cap.Evaluacion%20del%20Desempe%C3%B1o.pdf?dl=0



2do Parcial 
Presentación del Equipo 1 





Capitulo 12

Equipo" 2" (02  Marzo).



Modelo de Entrenamiento  Operativo 

 https://www.dropbox.com/s/4dvfw4mw357w0xs/4.-%20MODELO%20ESAA.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/38k4rja0dvd8wgv/Obligaciones_Patronales_en__Capacitacion_.pdf?dl=0

Presentación del Equipo 2 



 Presentaciones para Examen Final
Capitulo 13

Equipo" 3" (23 Marzo).


Presentación del Equipo 3 


       

6.-Relación con los Empleados  
Capitulo 14
Presentación del Equipo 4 



7. Supervisar a las Personas y Evaluar la Función de la Administración de Recursos Humanos 



Capitulo 16

Presentación del Equipo 5 




Equipo" 5" (5 Abril ).
https://www.dropbox.com/s/wil2m2cmbxno6xn/16.-Cap.%20Base%20Datoa%20R.H.pdf?dl=0


Capitulo 17

Presentación del Equipo 6 


Equipo" 6" 26 Abril.

Gestión del Capital Humano 2017



Gestión del factor humano






Objetivos generales (Resultados de aprendizaje de la asignatura):

El alumno:

1.   Planea sistemas de compensación estratégicos y  sistemas de valuación de puestos.


2.   Diseña un sistema de incentivos y prestaciones procurando sueldos y salarios justos.


3.   Desarrolla mecanismos que procuren la higiene y seguridad al interior de las empresas, comprendiendo los aspectos legales pertinentes y la necesidad de contar con ambientes laborales seguros y sanos orientados hacia la dignificación y respeto del ser humano.


4.   Administra el contrato colectivo de trabajo, procurando relaciones laborales sanas entre la empresa y el sindicato.


5.   Vincula el aprendizaje del programa con las asignaturas: Antropología fundamental, Persona y trascendencia.




 Reglas de la Materia :
Formato de Talentos 

https://www.dropbox.com/s/hzgtczduexif34t/33%20Talentos%20Anahuac.xls?dl=0

Tarea  Individual de Exposición (fecha y tema)


https://www.dropbox.com/s/mujqn0s6545ef82/808RelacionesPoderosas.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/pabw50pfwc7jfl0/809AVecesGanasAVecesAprendes.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/1js1rwvd89vkuc6/810Enfoque.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/ou9259cnfbljtk0/817LaEjecucionEsLaEstrategia.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/0k4989f2on6itg3/824UnaPreguntaMasHermosa.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/21u6vrlbzsu8pdj/820UnImanParaElTalento.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/zv67ju5y2j5j1p1/825LosLideresComenDeUltimo.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/bwdwl7cquj1cs07/831ElQueTomaLasDecisiones.pdf?dl=0


https://www.dropbox.com/s/qr79y2dy7oolt4h/834ElNucleoDelLiderazgo.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/jln781z0fhy4brn/836ComoSerUnConectorPoderoso.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qwfv6dpzx91ytih/837LaEstrategiaDeLosBuenosEmpleos.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/x7nklpa2yahtcpi/841Invisibles.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/gjevdcotnscoarx/843ComoTrabajaGoogle.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/vvoewvzrbbvlxwz/846ElCaminoALaReinvencion.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/998anh2p5roswpz/847Audaz.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/bn48af0b2zmreji/848Las5Opciones.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/nta58793yml2eog/830VerLoQueLosDemasNoVen.pdf?dl=0


Fechas y link para subir la   Entrega  de Ensayo Individual 

  1er. Entrega 10 de Febrero 2017  antes del 23:00 Hrs.
Link:
https://www.dropbox.com/request/9Kx57H3BPkLRzAhsSgEB

 2da. Entrega  17 de Marzo  2017 antes de las 23:00 Hrs.
Link:
https://www.dropbox.com/request/ml3MTEeKAcOO7e1i0tX2

Entrega Final del Ensayo 06 de Mayo  2017
Link:
https://www.dropbox.com/request/h2eOw8hqhvGXxVx8mGp7

Fechas y link para subir la   Entrega  de Tareas 

Formato de Tareas 
https://www.dropbox.com/s/b6fivgyu07hj505/Formato%20de%20Tareas%20Gestion%20R.H.docx?dl=0

Nota Importante: En el envió  de sus Tareas agregar su Correo Electrónico 

1er Parcia
Fecha de Envió:14 de Enero  antes de las 23:00 Hrs ok
1.-Gestión de RH de KPMG (3 ideas principales,su aplicación y tus comentarios en 3 cuartilla )

Fecha de Envió: 21 de Enero antes de las 23:00 Hrs ok
2.-Articulo 123 Constitución Política de México  ( Mapa Mental de sus elementos) y Elaborar un análisis por escrito (mínimo dos cuartilla) donde se incluyan las etapas sobre el contenido del artículo 5to. Constitucional, que consagra una de las garantías individuales y sociales del trabajo.
Fecha de Envió: 28 de Enero  antes de las 23:00 Hrs ok
3.- Mapa Mental de:Relaciones Individuales artículos 20 al 34, Duración de las relaciones 35 al 41, suspensión de las relaciones de trabajo 42 al 45  y  Rescisión de las relaciones de trabajo ( Articulo 46 a 52( Mapa Mental de sus elementos) de la Ley Federal de trabajo.
Archivo para realizar las tareas 4 y 5 


Fecha de Envió:04 de Febrero   antes de las 23:00 Hrs 


4.-Estudio de mercado de sueldos  llenar la Carta Organizacional y Tabulador de la empresa      ( 3 actividades en un mismo archivo en Excel   )
Link:
https://www.dropbox.com/request/dIOnkEWWlT1MMCulP6mm

Fecha de Envió:11 de Febrero   antes de las 23:00 Hrs
5.-Elaboración de 10 Descripciones de Puestos DGPs y 10 Análisis  de Puesto  Formato de Excel total 20 documentos a entregar en un solo archivo 
2do Parcial 

Fecha de Envió:18 de Febrero  antes de las 23:00 Hrs
6.- Ramas del IMSS Concepto y alcance  (Mapa Mental de sus elementos)
Fecha de Envió: 25 de Febrero   antes de las 23:00 Hrs
7.-Esquema de Pensiones México vs. Europa
Fecha de Envió:04 de Marzo   antes de las 23:00 Hrs
8.-Elementos que compones un Reglamento de Seguridad e Higiene en la Empresa ( Mapa)
Fecha de Envió:11 de Marzo   antes de las 23:00 Hrs
9.-Elementos que Componen un Contrato Colectivo de Trabajo ( Mapa mental )
Fecha de Envió:18 de Marzo   antes de las 23:00 Hrs
10.-Integración de Gente Procesos y Tecnología (3 ideas principales,su aplicación y tus comentarios en 3 cuartilla ) 
 Lectura: https://www.dropbox.com/s/h31zu43bfykirix/Gestion-estrategica-R-H%20KPMG.pdf?dl=0
Link:
TEMA 1.- La Gestión del Factor Humano

https://www.dropbox.com/s/v5grj0hi8rapu4d/Introduccion%20de%20%20%20Gestion%20del%20Factor%20%20Humano%20%202016.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/f4rnn069auendm7/Gestion%20-de-RRHH%20KPMG%2015.pdf?dl=0


TEMA  2.-  Relaciones Laborales 

2.1.- https://www.dropbox.com/s/dfvqn0i03fsl0m5/Principos%20Generales%20de%20Derecho%20Laboral.pdf?dl=0

2.2.-https://www.dropbox.com/s/8melif7qsnmu0r7/Relaciones%20Individuales.pdf?dl=0

2.3-https://www.dropbox.com/s/j0tyer1s0f1bcy0/Duracion%20de%20la%20Relacion%20de%20Trabajo.pdf?dl=0

2.4 https://www.dropbox.com/s/n2pd53jg8j68jik/Derechos%20y%20Obligaciones.pdf?dl=0

2.5https://www.dropbox.com/s/27vllcdiuart83j/Prevencion%20Laboral%20DN-3.pdf?dl=0

2.6 https://www.dropbox.com/s/fp0xw0tiafbv36f/REFORMAS%20A%20LFT.pptx?dl=0

2.7  https://www.dropbox.com/s/x5qq7bvr4ul32ag/Elaboraci%C3%B3n%20de%20Finiquitos.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/tyfn3879jstrd4n/3.-Autoridades%20laborales.pdf?dl=0


TEMA 3.- La administración de sueldos y salarios


Tarea Individual de Sueldos




Material de Estudio 
https://www.dropbox.com/s/5wkm74ollldx6ys/Sueldos%20y%20compensaciones%20%202016.pdf?dl=0

Remuneración  de las personas 

https://www.dropbox.com/s/jh3li58re4yuhv0/9.-Cap.Remuneracion.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/qnqkowc9rlpyr65/Salarios%20Minimos%202016.pdf?dl=0


Encuestas de Mercado de sueldos 

https://www.dropbox.com/s/jyn6b3ym4p68vjy/1.-Encuesta%20%20de%20Sueldos%202015.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/3dzbbstgql3ys9r/2.-Encuesta%20Sueldos%20AERI%202015.pdf?dl=0

Descripciones de Puestos 

https://www.dropbox.com/s/huhu4dv4pj489m5/Descripci%C3%B3n%20%20de%20%20Puestos%201-640.xls?dl=0


Análisis y Descripción de Puestos 

https://www.dropbox.com/s/c7l0ah17nqyrsix/Analisis%20y%20%20Descripciones%20%20de%20Puestos.pdf?dl=0


TEMA 4.  La seguridad social en la empresa

1.https://www.dropbox.com/s/wxaa6vg6euwnklf/Seguridad%20Social%20en%20la%20Empresa%202.pdf?dl=0